Die Kirchengemeinden und die gemeinsamen Dienste des Kirchenkreises dienen gemeinsam dem kirchlichen Auftrag. Dabei ist es uns wichtig, zielgerichtet, konsequnt, transparent und wertschätzend miteinander zu arbeiten. Diese Art der Zusammenarbeit wird durch verschiedene Leitungsorgane gestaltet: die Kreissynode, den Kreissynodalvorstand, den Superintendenten/die Superintendentin und die Presbyterien.
Sekretariat
Silke Störmer
Telefon (0 23 81) 142-127
Telefax (0 23 81) 142-187
post@kirchenkreis-hamm.de
Superintendent Frank Millrath leitet seit dem 6. Dezember 2013 den Kirchenkreis Hamm. Die Delgierten der 12 Kirchengemeinden in der Kreissynode haben ihn nach den Bestimmungen der Kirchenordnung für acht Jahre in dieses Amt gewählt.
Frank Millrath war vor seiner Wahl zum Superintendenten Gemeindepfarrer in Hamm.
Superintendent Frank Millrath (Jahrgang 1964) ist verheiratet und hat drei Kinder.
Verwaltungsleiter Friedrich Disselhoff
Südring 4, 59065 Hamm
Telefon (0 23 81) 142-126
Telefax (0 23 81) 142-187
fdisselhoff@kirchenkreis-hamm.de
Kreiskirchenamt Hamm, Südring 4, 59065 Hamm
Telefon (0 23 81) 142-0
Telefax (0 23 81) 142-100
post@kirchenkreis-hamm.de
Das Kreiskirchenamt Hamm ist die Verwaltung für den Kirchenkreis Hamm und seine zwölf Kirchengemeinden im Bereich Ahlen, Bönen, Hamm, Sendenhorst, Werl-Hilbeck und Werne.
Kirchliche Verwaltung dient dem kirchlichen Auftrag. Sie wird in ihrer Ausgestaltung geprägt von einem gemeinsamen, definierten Nenner: dem christlichen Glauben. Diese besondere und grundsätzlich verbindende Kultur erleben Mitarbeitende sowie Besucher des Kreiskirchenamtes.
Besucher des Kreiskirchenamtes - gleich ob der Kirche verbunden oder fern - sind Gäste, denen freundlich mit Interesse und Wertschätzung begegnet wird.
Das Kreiskirchenamt beraet, begleitet und unterstützt die Kreissynode, den Kreissynodalvorstand, die Kirchengemeinden und Fachbereiche qualifiziert und nachhaltig bei ihrer Arbeit und ihrem Entscheidungshandeln.
Das Kreiskirchenamt pflegt einen intensiven Austausch mit den Kirchengemeinden, Fachbereichen und inner- und außerkirchlichen Einrichtungen.
Folgende Abteilungen sind im Kreiskirchenamt zu finden:
Der Fachbereich Ev. Erwachsenenbildung befindet sich in der Tagungsstätte Haus Caldenhof.
NKF-Info
Informationen über das "Neu kirchliche Finanzmanagement" (NKF) erhalten Sie über den Newsletter der Evangelischen Kirche von Westfalen hier.
Der Vorsitzende der MAV (Kirchenkreis) für die Bereiche Kreiskirchenamt und Fachbereiche ist Diakon Michael Reckmann (Jugendreferat).
Weitere gewählte Mitglieder der MAV (Kirchenkreis) sind Sabine Fiedler (Finanzabteilung), Anja Gödde (Finanzabteilung), Claudia Piscedda (OGS-Ahlen), Margitta Recker (OGS-Ahlen), Christina Vetter (Werkstadt für Demokratie und Toleranz) und Martina Voigt (stellvertretende Vorsitzende, Bauabteilung).
Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist Hans Jürgen Hauke.
Kontakt zur MAV (Kirchenkreis):
Diakon Michael Reckmann
Telefon 0 23 81/142-117
Email mreckmann@kirchenkreis-hamm.de
Die Vorsitzende der MAV (Kitas) im Bereich des Trägerverbundes der Kindertageseinrichtungen mit derzeit rund 530 Mitarbeitenden ist Cornelia Engel.
Die weiteren gewählten Mitglieder der MAV (Kitas) sind Nicole Bleyer (Kita Arche Noah), Ute Brauckhoff (Kita Kidron), Ina Buczynski (Kita Jona), Bärbel Bußmann (Kita Schwalbennest), Jens Dieckmann (Stellvertretender Vorsitzender, Kita Drei Könige), Ute Heide (Kita Thomas), Sabine Katz (Kita Johannes) und Susanne Schulz (Kita Senfkorn)
Vertrauensperson für die schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Alexandra Debel (Kita Katharina Luther in Bönen).
Kontakt zur MAV (Kitas):
Cornelia Engel
Telefon 0 23 81/142-164
Email HAM-KITA-MAV@kirchenkreis-hamm.de
Pfr. Dr. Tilman Walther-Sollich
Südring 4, 59065 Hamm
Telefon (0 23 81) 142- 141
Telefax (0 23 81) 142- 100
twalther-sollich@kirchenkreis-hamm.de
Heike Gard
Monika Meyer
Telefon (0 23 81) 142-142
infoham@kirchenkreis-hamm.de
Das Referat für Öffentlichkeitsarbeit und politische Diakonie ist Ihr Ansprechpartner für:
Pfarrer Dr. Walther-Sollich ist Ihr Ansprechpartner für:
Sie erreichen mich in meinem Büro montags und dienstags von 8.30 - 12.30 Uhr und von 14.00 - 17.00 Uhr.
Gleichstellungsbeauftragte
Susanne Dankert-Lambracht
Südring 4, 59065 Hamm
Telefon: 0 23 81-142-113
Mobil: 0177/4 75 89 63
sdankert-lambracht@kirchenkreis-hamm.de
Ich bin als Gleichstellungsbeauftragte zustaendig für Frauenförderung in der Kirche und für Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sie können sich an mich wenden, wenn Sie als ev. Kirchenmitglied im Evangelischen Kirchenkreises Hamm
Alle Gespräche sind selbstverständlich vertraulich.
Ansprechpartner:
Die Stelle ist zur Zeit vakant. Bitte wenden Sie sich an die Superintendentur im Ev. Kirchenkreis Hamm.
Telefon (0 23 81) 142-127
Email: post@kirchenkreis-hamm.de
"Wir möchten, dass Sie gesund sind und auch bleiben!"
Ob ein Mensch gesund ist und bleibt, hängt von ganz verschiedenen Faktoren ab - unter anderem auch von der Arbeit und den Arbeitsbedingungen. Als kirchlicher Arbeitgeber fühlt sich der Evangelische Kirchenkreis Hamm auf der Basis des christlichen Menschenbildes seinen Mitarbeitenden in besonderer Weise verpflichtet. Aus diesem Grund führt er ein Betriebliches Gesundheitsmanagement ein.
Gesundheit im umfassenden Sinn erhalten und fördern
Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es darum, die Gesundheit in einem umfassenden Sinn zu erhalten und zu fördern. Um das passgenau und nachhaltig tun zu können, bittet die Leitung des Kirchenkreises alle Mitarbeitenden um ihre Mitwirkung und Unterstützung. mehr
Gemeinsam mit den Mitarbeitenden ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen gewinnen
Denn nur gemeinsam mit den Mitarbeitenden kann es gelingen, in den vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen zu gewinnen. mehr
Steurungsgruppe Salutogenese
Zur Planung und Durchführung hat der Kreissynodalvorstand eine Steurungsgruppe eingesetzt und Pfarrerin Dorothea Wahle-Beer mit der Projektleitung beauftragt. mehr
Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zwei Ziele stehen für die Steürungsgruppe zunaechst im Vordergrund:
Einführung erfolgt schritt- und bereichsweise
Auf Grund der großen Zahl von Mitarbeitenden und der Unterschiedlichkeit der einzelnen Arbeitsbereiche kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht sofort flächendeckend eingeführt werden, sondern nur schritt- und bereichsweise. Die Einführung beginnt im Kreiskirchenamt bei den Verwaltungsmitarbeitenden und im Jugendreferat. mehr
Lernender Prozess über einen längeren Zeitraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Prozess, der über einen laengeren Zeitraum angelegt ist. Das erste Teilprojekt für die Mitarbeitenden im Kreiskirchenamt und die daraus folgenden Maßnahmen sind der Auftakt dafür. Im weiteren Verlauf werden die Ergebnisse immer wieder überprüft und daraus nach und nach auch für die anderen Arbeitsbereiche des Kirchenkreises übertragen. Dabei versteht sich der Kirchenkreis als eine lernende Organisation. Dazu gehört auch, dass das Gesundheitsmanagement im Kirchenkreis Unna parallel eingeführt wird, so dass beide Organisationen auch auf dieser Ebene voneinander lernen können.
Weitere Infos dazu: www.evangelisch-in-unna.de/gesundheit
Material:
>>Infoschreiben an alle Mitarbeitenden (Mai 2015)
>>Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Kirchenkreisen Unna und Hamm - Newsletter 2/2016
>>Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Kirchenkreisen Unna und Hamm - Newsletter 1/2017
>>Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Kirchenkreisen Unna und Hamm - Newsletter 4/2017
>>Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Kirchenkreisen Unna und Hamm - Newsletter 5/2018
Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es darum, die Gesundheit in einem umfassenden Sinn zu erhalten und zu fördern. Um das passgenau und nachhaltig tun zu können, bittet die Leitung des Kirchenkreises alle Mitarbeitenden um ihre Mitwirkung und Unterstützung. Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soll systematisch geklaert werden, was die Gesundheit fördert oder belastet, um daraus "gesunde Arbeitsbedingungen" zu entwickeln.
Nur gemeinsam mit den Mitarbeitenden kann es gelingen, in den vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen zu gewinnen. Und nur mit ihnen gemeinsam kann es gelingen, die inneren und aeußeren Voraussetzungen so weiter zu entwickeln, dass möglichst viele Mitarbeitende gesund und gerne ihre Arbeit tun können.
Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wichtige Fragen, über die das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit den Mitarbeitenden ins Gespraech kommen möchte, sind unter anderem:
Zur Planung und Durchführung hat der Kreissynodalvorstand eine Steuerungsgruppe eingesetzt. In der Steürungsgruppe arbeiten mit:
Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zwei Ziele stehen für die Steuerungsgruppe zunaechst im Vordergrund:
Insgesamt sind im Kirchenkreis Hamm über 700 Menschen beschaeftigt: Mitarbeitende in der Verwaltung, in den Tageseinrichtungen für Kinder, der Offenen Ganztagsschule, im hauswirtschaftlichen und handwerklichen Bereich. Auf Grund der großen Zahl von Mitarbeitenden und der Unterschiedlichkeit der einzelnen Arbeitsbereiche kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht sofort flaechendeckend eingeführt werden, sondern nur schritt- und bereichsweise.
Verfahrensschritte zur Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Steürungsgruppe hat sich dazu entschieden, im Kreiskirchenamt bei den Verwaltungsmitarbeitenden und dem Jugendreferat zu beginnen. Dabei sind folgende Verfahrensschritte geplant:
