Die Kirchengemeinden und die gemeinsamen Dienste des Kirchenkreises dienen gemeinsam dem kirchlichen Auftrag. Dabei ist es uns wichtig, zielgerichtet, konsequent, transparent und wertschätzend miteinander zu arbeiten. Diese Art der Zusammenarbeit wird durch verschiedene Leitungsorgane gestaltet: die Kreissynode, den Kreissynodalvorstand, den Superintendenten/die Superintendentin und die Presbyterien.
Superintendent
Frank Millrath
Martin-Luther-Str. 27 b
59065 Hamm
Frank.Millrath@kirchenkreis-hamm.de
Superintendent Millrath ist zurzeit nicht im Dienst.
Die Vertretung hat Synodalassessorin Kerstin Goldbeck, Martin-Luther-Str, 27b, 59065 Hamm
Tel.: 02381/142-128
kerstin.goldbeck@kirchenkreis-hamm.de
Sekretariat
Silke Störmer
Telefon (0 23 81) 142-127
Telefax (0 23 81) 142-187
post@kirchenkreis-hamm.de
Superintendent Frank Millrath leitet seit dem 6. Dezember 2013 den Kirchenkreis Hamm. Die Delgierten der 12 Kirchengemeinden in der Kreissynode haben ihn nach den Bestimmungen der Kirchenordnung für acht Jahre in dieses Amt gewählt.
Frank Millrath war vor seiner Wahl zum Superintendenten Gemeindepfarrer in Hamm.
Superintendent Frank Millrath (Jahrgang 1964) ist verheiratet und hat drei Kinder.
Verwaltungsleiter Friedrich Disselhoff
Martin-Luther-Str. 27 b, 59065 Hamm
Telefon (0 23 81) 142-126
Telefax (0 23 81) 142-187
fdisselhoff@kirchenkreis-hamm.de
Kreiskirchenamt Hamm, Martin-Luther-Str. 27 b, 59065 Hamm
Telefon (0 23 81) 142-0
Telefax (0 23 81) 142-100
post@kirchenkreis-hamm.de
>>Wegbeschreibung zum Kreiskirchenamt Hamm und Lutherzentrum
Das Kreiskirchenamt Hamm ist die Verwaltung für den Kirchenkreis Hamm und seine zwölf Kirchengemeinden im Bereich Ahlen, Bönen, Hamm, Sendenhorst, Werl-Hilbeck und Werne.
Kirchliche Verwaltung dient dem kirchlichen Auftrag. Sie wird in ihrer Ausgestaltung geprägt von einem gemeinsamen, definierten Nenner: dem christlichen Glauben. Diese besondere und grundsätzlich verbindende Kultur erleben Mitarbeitende sowie Besucher des Kreiskirchenamtes.
Besucher des Kreiskirchenamtes - gleich ob der Kirche verbunden oder fern - sind Gäste, denen freundlich mit Interesse und Wertschätzung begegnet wird.
Das Kreiskirchenamt berät, begleitet und unterstützt die Kreissynode, den Kreissynodalvorstand, die Kirchengemeinden und Fachbereiche qualifiziert und nachhaltig bei ihrer Arbeit und ihrem Entscheidungshandeln.
Das Kreiskirchenamt pflegt einen intensiven Austausch mit den Kirchengemeinden, Fachbereichen und inner- und außerkirchlichen Einrichtungen.
Folgende Abteilungen sind im Kreiskirchenamt zu finden:
NKF-Info
Informationen über das "Neue kirchliche Finanzmanagement" (NKF) erhalten Sie über den Newsletter der Evangelischen Kirche von Westfalen hier.
Pfr. Dr. Tilman Walther-Sollich
Martin-Luther-Str. 27 b, 59065 Hamm
Telefon (0 23 81) 142- 141
Telefax (0 23 81) 142- 100
twalther-sollich@kirchenkreis-hamm.de
Heike Gard
Monika Meyer
Telefon (0 23 81) 142-142
infoham@kirchenkreis-hamm.de
Das Referat für Öffentlichkeitsarbeit und politische Diakonie ist Ihr Ansprechpartner für:
Pfarrer Dr. Walther-Sollich ist Ihr Ansprechpartner für:
Sie erreichen mich in meinem Büro montags und dienstags von 8.30 - 12.30 Uhr und von 14.00 - 17.00 Uhr.
Gleichstellungsbeauftragte
Susanne Dankert-Lambracht
Martin-Luther-Str. 27b, 59065 Hamm
Telefon: 0 23 81-142-113
Mobil: 0177/4 75 89 63
sdankert-lambracht@kirchenkreis-hamm.de
Ich bin als Gleichstellungsbeauftragte zuständig für Frauenförderung in der Kirche und für Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sie können sich an mich wenden, wenn Sie als ev. Kirchenmitglied im Evangelischen Kirchenkreises Hamm
Alle Gespräche sind selbstverständlich vertraulich.
Ansprechpartnerin:
Die Beauftragte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Evangelischen Kirchenkreis Hamm ist
Pfarrerin Dorothea Wahle-Beer
Telefon (0 23 81) 5 44 00 70
Dorothea.Wahle-Beer@kirchenkreis-hamm.de.
"Wir möchten, dass Sie gesund sind und auch bleiben!"
Ob ein Mensch gesund ist und bleibt, hängt von ganz verschiedenen Faktoren ab - unter anderem auch von der Arbeit und den Arbeitsbedingungen. Als kirchlicher Arbeitgeber fühlt sich der Evangelische Kirchenkreis Hamm auf der Basis des christlichen Menschenbildes seinen Mitarbeitenden in besonderer Weise verpflichtet. Aus diesem Grund führt er ein Betriebliches Gesundheitsmanagement ein.
Gesundheit im umfassenden Sinn erhalten und fördern
Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es darum, die Gesundheit in einem umfassenden Sinn zu erhalten und zu fördern. Um das passgenau und nachhaltig tun zu können, bittet die Leitung des Kirchenkreises alle Mitarbeitenden um ihre Mitwirkung und Unterstützung. mehr
Gemeinsam mit den Mitarbeitenden ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen gewinnen
Denn nur gemeinsam mit den Mitarbeitenden kann es gelingen, in den vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen zu gewinnen. mehr
Steuerungsgruppe Salutogenese
Zur Planung und Durchführung hat der Kreissynodalvorstand eine Steuerungsgruppe eingesetzt und Pfarrerin Dorothea Wahle-Beer mit der Projektleitung beauftragt. mehr
Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zwei Ziele stehen für die Steuerungsgruppe zunächst im Vordergrund:
Einführung erfolgt schritt- und bereichsweise
Auf Grund der großen Zahl von Mitarbeitenden und der Unterschiedlichkeit der einzelnen Arbeitsbereiche kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht sofort flächendeckend eingeführt werden, sondern nur schritt- und bereichsweise. Die Einführung beginnt im Kreiskirchenamt bei den Verwaltungsmitarbeitenden und im Jugendreferat. mehr
Lernender Prozess über einen längeren Zeitraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Prozess, der über einen längeren Zeitraum angelegt ist. Das erste Teilprojekt für die Mitarbeitenden im Kreiskirchenamt und die daraus folgenden Maßnahmen sind der Auftakt dafür. Im weiteren Verlauf werden die Ergebnisse immer wieder überprüft und daraus nach und nach auch für die anderen Arbeitsbereiche des Kirchenkreises übertragen. Dabei versteht sich der Kirchenkreis als eine lernende Organisation. Dazu gehört auch, dass das Gesundheitsmanagement im Kirchenkreis Unna parallel eingeführt wird, so dass beide Organisationen auch auf dieser Ebene voneinander lernen können.
Weitere Infos dazu: www.evangelisch-in-unna.de/gesundheit
Material:
>>Ínfoschreiben an alle Mitarbeitenden (Mai 2015)
>>Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Kirchenkreisen Unna und Hamm - Newsletter 2/2016
>>Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Kirchenkreisen Unna und Hamm - Newsletter 1/2017
>>Betriebliches Gesundheitsmanagement in den Kirchenkreisen Unna und Hamm - Newsletter 4/2017
Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es darum, die Gesundheit in einem umfassenden Sinn zu erhalten und zu fördern. Um das passgenau und nachhaltig tun zu können, bittet die Leitung des Kirchenkreises alle Mitarbeitenden um ihre Mitwirkung und Unterstützung. Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soll systematisch geklärt werden, was die Gesundheit fördert oder belastet, um daraus "gesunde Arbeitsbedingungen" zu entwickeln.
Nur gemeinsam mit den Mitarbeitenden kann es gelingen, in den vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ein realistisches Bild der Arbeitsbedingungen zu gewinnen. Und nur mit ihnen gemeinsam kann es gelingen, die inneren und äußeren Voraussetzungen so weiter zu entwickeln, dass möglichst viele Mitarbeitende gesund und gerne ihre Arbeit tun können.
Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wichtige Fragen, über die das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit den Mitarbeitenden ins Gespräch kommen möchte, sind unter anderem:
Zur Planung und Durchführung hat der Kreissynodalvorstand eine Steuerungsgruppe eingesetzt und Pfarrerin Dorothea Wahle-Beer mit der Projektleitung beauftragt. In der Steuerungsgruppe arbeiten mit:
Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Zwei Ziele stehen für die Steuerungsgruppe zunächst im Vordergrund:
Insgesamt sind im Kirchenkreis Hamm über 700 Menschen beschäftigt: Mitarbeitende in der Verwaltung, in den Tageseinrichtungen für Kinder, der Offenen Ganztagsschule, im hauswirtschaftlichen und handwerklichen Bereich. Auf Grund der großen Zahl von Mitarbeitenden und der Unterschiedlichkeit der einzelnen Arbeitsbereiche kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement nicht sofort flächendeckend eingeführt werden, sondern nur schritt- und bereichsweise.
Verfahrensschritte zur Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Steuerungsgruppe hat sich dazu entschieden, im Kreiskirchenamt bei den Verwaltungsmitarbeitenden und dem Jugendreferat zu beginnen. Dabei sind folgende Verfahrensschritte geplant:
